Metodologia

Numa sociedade em constante desenvolvimento e cada vez mais competitiva, fazer as escolhas certas é o primeiro passo para conseguir o sucesso pessoal e profissional.

Neste contexto a SkillsGym baseia o desenvolvimento da sua formação numa metodologia prática em que cada formando tem a oportunidade de verificar em cada etapa o desenvolvimento da sua aprendizagem.

A metodologia desenvolve-se em 3 diferentes fases: Descobre, Transforma e Conquista.

DESCOBRE

Programa de Orientação Vocacional

Quando um formando se inscreve num curso de formação da Skills Gym tem um determinado objetivo a alcançar e sabe que tem que percorrer um percurso para que, efetivamente, consiga atingir essa meta. Assim logo nas primeiras sessões, o formando passa pela fase de diagnóstico em que o formador vai perceber, de acordo com o curso em que está inscrito, o seu grau de maturidade, principais dificuldades, competências mais e menos desenvolvidas, ponto fortes e menos positivos, bem como a aplicação de um teste para avaliar o nível de conhecimento de Inglês. De acordo com a análise destes diferentes saberes e aptidões, o formando vai ser colocado num grupo formativo que tenha um perfil de entrada o mais parecido com o seu com o objetivo de criar grupos o mais homogéneos possíveis em que todos os formandos partem do mesmo nível de conhecimentos e perfis. Desta forma, o formador consegue planear sessões que melhor se vão adequar àquele grupo formativo específico. A partir desta primeira etapa, o formando está pronto para absorver todas as aprendizagens.

Posteriormente, todo o processo de formação decorre com base em dinâmicas e exercícios realizados em contextos de grupo, dois a dois ou individuais, de forma a replicar o modo como interagimos em sociedade, seja na escola ou num futuro emprego. Em cada exercício, de forma cíclica, vão ser trabalhadas 4 a 6 competências. O desempenho relativo a cada uma das competências é avaliado pelo próprio formando assim como pelo formador, ou seja, é utilizado um processo de avaliação em duas vertentes, a auto-avaliação e a hetero-avaliação. Em cada exercício, o formando toma consciência do seu desempenho e recebe um feedback por parte do formador relativamente ao mesmo. O método pedagógico utilizado trabalha 28 competências que se encontram divididas por subgrupos de competências: Traços individuais, Capacidades de Gestão, Capacidades de Decisão, Capacidades Interpessoais e Comportamentos Motivacionais.

Ao longo do desenvolvimento da formação, o formando terá oportunidade de conhecer-se melhor a ele próprio e a forma como se relaciona com os outros. Vai aprender a trabalhar com diferentes ferramentas que lhe vão permitir evoluir e, sobretudo, se auto avaliar. Vão conhecer os seus gostos, interesses, aptidões, habilidades, capacidades e avaliação cognitiva. Nos cursos de formação mais direcionados para as áreas comportamentais vão conhecer os seus percursos académicos, saídas profissionais, ou seja, esta equipa multidisciplinar vai ajudar a construir jovens com objetivos, com um caminho e orientação de modo a que se tornem adultos de sucesso.

TRANSFORMA

Treino de Competências

Após terem passado pela fase do ‘descobre’, cada formando já possuí um auto conhecimento de todas as suas competências e aptidões que lhe vão permitir evoluir enquanto estudante e pessoa. Esta base vai igualmente permitir-lhe a melhoria das suas relações interpessoais e de organização das suas tarefas enquanto estudante, ou seja, entra-se na fase da transformação.

Este conhecimento base vai-lhe permitir tornar-se num melhor estudante aumentando o seu desempenho escolar, melhorar o seu relacionamento com os outros pares e pais, dominar as suas emoções e utiliza-las de forma adequado e no contexto certo. Sobretudo vai tornar-se numa pessoa mais feliz, ou seja, chega-se à fase da conquista!

CONQUISTA

Empreendorismo

Para que os alunos aprendam é necessário que estejam motivados. É, nesse sentido, que privilegiam as aulas práticas e de treino, conseguindo assim que o aluno complete a formação a perceber qual a forma correta de pôr em prática tudo o que aprendeu. Promovendo a orientação prática para o conhecimento, a Skills Gym garante a renovação semanal da motivação dos alunos, para que se sintam mais competentes e auto-confiantes nas atividades que realizam, melhorando, desta forma, o seu desempenho escolar.

E porque Avaliar é sinonimo de progressão e melhoria, aplicam, ao longo de todo o projeto, questionários, testes e entrevistas de forma a afinar processos ou caminhos que os aproximem dos objetivos definidos.